Fin de grève chez Portmann : un accord signé après dix jours de mobilisation

INFO RAPIDE | 2026

Rungis, le 5 mars 2026

À Brie-Comte-Robert, le climat social s’est apaisé au sein de l’entreprise Portmann, spécialisée dans la logistique, après sept jours d’un mouvement de grève particulièrement suivi. Débuté le 27 janvier 2026, le conflit social a officiellement pris fin le 5 février 2026 avec la signature d’un protocole de fin de grève marquant plusieurs avancées significatives pour les salariés.

Une mobilisation massive et déterminée

Le mouvement a rassemblé près de 90 % des effectifs, des ouvriers aux cadres, témoignant d’une mobilisation rare par son ampleur et son unité. Les revendications portaient principalement sur :

• Une revalorisation salariale de 6 % afin de compenser les effets de l’inflation ;

• La généralisation du 13^e mois à l’ensemble du personnel ;

• L’amélioration des conditions de travail ;

• Un renforcement du dialogue social au sein de l’entreprise.

Face à une direction qui a mis du temps à ouvrir les négociations, la détermination des grévistes est restée intacte tout au long du conflit, maintenant une forte pression jusqu’à l’aboutissement des discussions.

Des avancées concrètes obtenues

Les négociations ont abouti à un accord signé le 5 février 2026. Le protocole de fin de grève prévoit plusieurs mesures importantes :

• L’attribution des congés de fractionnement à l’ensemble du personnel ;

• Une augmentation collective des salaires de 3 % à compter du 1^er mars 2026 ;

• La mise en place d’un 13^e mois dès l’année 2026 ;

• L’augmentation de la prime qualité des intérimaires, portée à 150 euros bruts mensuels ;

• L’ouverture de négociations sur l’aménagement et la gestion des jours de grève.

Si l’augmentation salariale obtenue reste inférieure aux 6 % initialement demandés, l’accord marque néanmoins une avancée significative, notamment avec la généralisation du 13^e mois, revendication majeure du mouvement.

Un rôle syndical salué

Les équipes de la CFDT ont joué un rôle central dans la conduite des négociations. Les salariés ont notamment salué l’implication de Monsieur Eddy Nsikabaka, représentant CFDT, ainsi que le soutien du Syndicat du Centre Francilien, qui ont accompagné et structuré le mouvement tout au long du conflit.

Après plusieurs jours de tension, cet accord met un terme à un épisode social intense et ouvre la voie à un dialogue renouvelé au sein de l’entreprise. Pour les salariés comme pour la direction, l’enjeu est désormais de transformer ces engagements en avancées durables.

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Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97

Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route

06 73 59 09 89

Jorge GONCALVES

07 71 05 44 41

Eddy NSIKABAKA

06 33 55 85 16

Thierry VALENTIN

06 03 22 88 68

Info rapide - Conflit Portmann Logistics - Union Fédérale Route FGTE-CFDT.pdf

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