Trois jours de négociations : des avancées concrètes ont été obtenues pour ID Logistics
- 25 févr.
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INFO RAPIDE | 2026
Rungis, le 25 février 2026
Dans un contexte économique particulièrement tendu, marqué par les incertitudes et la pression sur le pouvoir d'achat, trois jours de réunions de négociations se sont tenus entre les partenaires sociaux et la direction. Des échanges soutenus, parfois complexes, mais menés avec détermination.
Tout au long de ces discussions, la CFDT s'est montrée fidèle à son engagement : présente, force de proposition et mobilisée pour défendre les intérêts des salariés.
Malgré les contraintes économiques, plusieurs avancées significatives ont pu être obtenues.
Les mesures salariales
Les négociations ont permis d'aboutir aux mesures suivantes :
Augmentations générales
+1.18 % pour les salariés ayant moins de 2 ans d'ancienneté
+1.1 % pour les salariés ayant plus de 2 ans d'ancienneté
+15 € brut/mois pour les salariés hors grille
Mise en place d'un palier d'ancienneté à 20 ans, avec +15 € brut/mois
Prime froid
Création d'une "prime froid" de 1.80 € brut/jour
Activité transport
La prime qualité et sécurité passe à 170 € (soit +40 €)
Sécurisation de la prime de productivité
Intéressement
+200 € de supplément sur l'intéressement
L'amélioration des avantages sociaux
Les discussions ont également permis d'obtenir des avancées sur les éléments périphériques de rémunération :
Panier repas : +0.15 €, soit 6.25 €
Ticket restaurant : 10.42 € (prise en charge : 60 % employeur / 40 % salarié)
Budget des œuvres sociales : augmentation de 0.1%
Dotation exceptionnelle de 15 000 € par CSE région pour l'organisation des fêtes de fin d'année
Possibilité de fractionnement des jours exceptionnels pour décès
Un résultat obtenu dans un contexte difficile
Ces avancées ne sont pas le fruit du hasard. Elles résultent d'un travail constant de négociation, d'argumentation et de propositions construites.
Si toutes les revendications n'ont pas pu aboutir, les mesures obtenues constituent des améliorations concrètes pour les salariés, tant sur le plan salarial que sur les conditions sociales.
Dans un contexte économique contraint, ces résultats démontrent qu'un dialogue social exigeant mais responsable permet d'aboutir à des compromis porteurs de progrès.
La mobilisation et la présence active des représentants ont une nouvelle fois joué un rôle déterminant pour défendre les intérêts collectifs.
Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97
Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route
06 73 59 09 89
Thierry VALENTIN
06 03 22 88 68
Stéphane ROCHETTE
06 15 24 90 51
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