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COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 8 janvier 2020 L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT a été reçue ce jour par Monsieur le Secrétaire d’État aux Transports, Jean-Baptiste DJEBBARI. Le sujet de cet entretien portait principalement sur le Congé de Fin d’Activité (CFA), notamment sur les conséquences de la mise en place d’un éventuel âge pivot à 64 ans pour le départ en retraite pouvant de facto mettre en déséquilibre financier le régime. Si cette disposition devait être maintenue, l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT appellera à une mobilisation générale dans tous les secteurs ; cette inquiétude légitime a été entendue par le Secrétaire d’État. Par ailleurs, un calendrier de négociations, sous l’égide d’un représentant de l’État, va être mis en place pour aboutir à un nouvel accord conformément aux dispositions prévues par celui du 17 avril 2017, à échéance de la fin du premier semestre 2021. D’autre part, l’Union Fédérale Route a rappelé toutes les difficultés liées aux négociations dans tous les secteurs (Marchandises, Déménagement, Logistique, Transports de Fonds, Voyageurs, Sanitaire) sur les revalorisations salariales, la mise en place d’un 13ème mois pour tous, les conditions de travail,… Par conséquent, sans avancées significatives de la part des organisations patronales dans les trois mois, de nouvelles mobilisations de l’ensemble des salariés seront organisées. Au regard des chiffres du nouveau rapport OPTL 2019, il est temps de redonner de l’attractivité dans tous les secteurs de la convention collective. Les organisations patronales ne peuvent déplorer un manque de personnel (50 000 emplois non pourvus) et faire la sourde oreille aux revendications légitimes et indispensables. La balle est désormais dans le camp des organisations patronales. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Christian COTTAZ, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 72 24 94 59 Charles MORIT, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 11 66 65 48

INFO RAPIDE C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès de Christian COTTAZ, notre ami, avec tristesse et consternation. Christian a connu une carrière riche et diversifiée, ce qui lui a permis d’appréhender l’ensemble des problématiques liées au transport routier. Il a au cours de sa carrière exercé différentes fonctions, notamment délégué syndical central dans les entreprises, Norbert Dentressangle et XPO où il a réussi à structurer toutes les équipes CFDT, Secrétaire Général du Syndicat du Rhône, membre du Conseil et Bureau Fédéral FGTE-CFDT, Président de l’OPCA Transports et Services et Président du Conseil des Métiers de l’OPCO Mobilités et surtout à mes côtés comme Secrétaire Général Adjoint de l’Équipe Animatrice de l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT et dont il devait prochainement prendre ma succession. Son engagement dans le monde syndical a fait de lui un acteur incontournable dans les négociations sociales, un interlocuteur reconnu et apprécié des cabinets ministériels et de l’ensemble des partenaires sociaux, pour sa connaissance des dossiers et sa recherche constante de solutions pour améliorer les conditions de travail des salariés des entreprises. Pour toutes ces raisons, Christian manquera à la profession et au-delà à de nombreux partenaires avec lesquels il a eu à travailler et surtout, à l’ensemble des structures de L’UF Route. Madame la Ministre Elisabeth BORNE, m’a fait savoir que Christian recevrait à titre posthume la Médaille d’Or du transport. La CFDT, la fédération FGTE, les syndicats, les membres de l’Équipe Animatrice de l’UF Route se joignent à moi pour exprimer à Laurence, son épouse, à ses enfants Amandine, Sandrine et Cyril, ses petits-enfants et à toute sa famille, nos pensées les plus affectueuses dans ces moments douloureux. Pour toutes celles et ceux qui désirent présenter leurs condoléances à la famille de Christian, une adresse mail a été mise en place : condoleances.christian@cfdttransports69.com. Pour celles et ceux qui désirent lui rendre un dernier hommage, nous vous invitons à suivre le lien ci-dessous en vous remerciant par avance : http://www.leetchi.com/c/hommage-a-christian-cottaz. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route

INFO RAPIDE L'Union Fédérale Route félicite les acteurs de cette première victoire tant importante pour le secteur du TRM très touché par la concurrence déloyale des véhicules de moins de 3,5 tonnes. Victoire aussi pour ces salariés qui en subissent les conséquences. Déclaration de Roberto PARILLO, Président d’ETF : La Commission Transport du Parlement Européen réunie le 21 janvier, a voté pour le Paquet Routier. Grande avancée pour les conducteurs routiers européens : mise en place d'un tachygraphe intelligent pour les camionnettes (à partir de 2,5 t) avec la géolocalisation des véhicules et du conducteur toutes les 3 heures de conduite, enregistrement du passage aux frontières. Les camionnettes devront respecter la même législation que pour les camions. Interdiction du repos hebdomadaire normal à bord du véhicule, retour du véhicule à intervalles réguliers dans le pays d'origine. Merci aux syndicats européens et à tous les travailleurs qui ont participé aux différentes manifestations.

INFO RAPIDE C'est avec tristesse que nous apprenons le décès de René PETIT, ancien président de la FNTR. Il était à nos côtés ce lundi pour les obsèques de notre camarade Christian COTTAZ dont le décès l'avait affecté, car tous deux, géraient la présidence du Conseil des Métiers de l'OPCO Mobilités. René PETIT incarnait et portait très haut le dialogue social. L'Union Fédérale Route par la voix de son Secrétaire Général, Patrick BLAISE, présente ses plus sincères condoléances à sa famille, la FNTR et les instances de la branche transport dont il avait cœur à représenter.

INFO RAPIDE Accord GECPP Pour les 40000 salarié(e)s du groupe VYV dont 800 salarié(e)s de Harmonie Ambulance. Négocié entre partenaires sociaux pendant 7 mois, fondé sur l’existant et les enjeux de chaque entité du groupe, l’accord GECPP (gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels) se veut ambitieux et pragmatique, concret pour les salariés tout en fixant un cap pour les employeurs du groupe et les organisations syndicales. La CFDT, moteur dans cette négociation, a décidé de signer cet accord qui est un vrai plus pour tous les salariés du groupe. Il permettra d’accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel et de les rendre acteurs de leur évolution professionnelle. Cet accord met à disposition des salariés, un dispositif d’accompagnement à la mobilité géographique et/ou fonctionnelle : Découverte de métiers. Prise en charge des frais de mobilité. Droit à retour si la découverte n’est pas concluante. Création d’un droit à un entretien pour exprimer un souhait de mobilité 1/an qui est une mobilité choisie et volontaire. Cette mobilité géographique et/ou fonctionnelle peut être durable ou temporaire (durable avec changement d’entité employeur). Dans le cadre d’une mobilité groupe, les candidatures internes sont prioritaires sur celles des salariés externes. Une période d’immersion d’un minimum de 2 semaines et d’un maximum de 2 mois est prévue. De nombreux avantages ont été négociés notamment le maintien de l’ancienneté, l’accompagnement à la prise de fonction (parcours d’intégration, entretiens managériaux et RH, tutorat, échanges avec des pairs…). Accompagnement à la mobilité géographique inter-entités au sein du groupe VYV avec obligation de déménager. Nouveau lieu de travail à plus de 50kms et trajet aller-retour égal ou supérieur à 1h30. Des droits à congés et à prise en charge de déménagement sont inclus dans l’accord. La mobilité temporaire est un mode de coopération permettant à des salariés volontaires de participer à des projets ou missions au sein d’une autre entreprise, dans le groupe ou au-delà de ses frontières, et de disposer momentanément des compétences recherchées. À l’issue de la mission, le salarié réintégrera son poste au sein de son entité d’origine. Reclassement à la suite de situations d’inaptitude au sein du groupe ou au-delà de ses frontières. L’employeur doit rechercher et proposer des postes ouverts au recrutement et compatibles avec l’état de santé du salarié, en priorité sur le périmètre de son entité, mais également sur le périmètre du groupe VYV. Cet accompagnement tout au long du parcours passe notamment, et plus spécifiquement, par la prévention de situations d’inaptitude, grâce à la mobilisation, la concertation et la vigilance de plusieurs niveaux d’acteurs et par un accompagnement spécifique à la reprise du travail. Le groupe VYV met particulièrement en exergue l’importance du rôle des managers et des ressources humaines dans l’attention portée à la situation du salarié. Cet accord met à la disposition des élus du personnel, une palette d’outils pour leur permettre l’accompagnement et le suivi des parcours professionnels des salariés. Accompagner le développement des compétences ! La CFDT a signé cet accord pour que chaque salarié(e) soit acteur-actrice de son parcours professionnel. Jean-Yves BONY - Secrétaire National Transport Sanitaire FGTE-CFDT - Représentant Syndical Harmonie Ambulance 06 81 70 86 73 - jy.bony@fgte.cfdt.fr

GAZETTE N°2 | 2020 L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT demande aux pouvoirs publics de prendre des mesures suite à la propagation du virus Covid-19 sur le territoire national. Notre inquiétude se concentre, à l’heure actuelle, sur l’ensemble des salariés de la CCNTR, qui sont quotidiennement exposés. L’Union Fédérale Route sera attentive à l’évolution du virus et prendra les mesures nécessaires afin de protéger les salariés, notamment par l’application du droit de retrait dans les entreprises. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Charles MORIT, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 11 66 65 48

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 15 mars 2020 À la suite des mesures prises par le Gouvernement de fermer les restaurants, le secteur des transports routiers continue d'approvisionner les secteurs essentiels à la vie du pays. Face à cette situation d'urgence, l'Union Fédérale Route s'inquiète pour les milliers de conducteurs qui doivent pouvoir s'alimenter et avoir une hygiène convenable. L'Union Fédérale Route demande aux employeurs et au Ministère des Transports de veiller à ce que les conditions de travail des salariés de la CCNTR soient respectées, notamment les salariés qui sont en contact direct avec la clientèle, bénéficient des moyens de protection. Aussi, nous demandons que des dispositions soient prises pour que les salariés ne subissent pas de pertes de rémunération s'ils sont amenés à arrêter leur activité. Enfin, l'Union Fédérale Route veillera à ce que le droit et la dignité des salariés soient respectés, le cas échéant, nous utiliserons le droit de retrait comme prévu par les dispositions légales. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Charles MORIT, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 11 66 65 48

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