COMMUNIQUÉ Rungis, le 18 septembre 2026 Depuis trois semaines, les salariés du Groupe De Witte de Reims sont engagés dans un conflit face à une direction qui refuse d’entendre leur détresse. Les faits sont établis, les autorités sont informées et la situation est désormais insupportable. Des caméras embarquées enregistrant le son et l’image sont utilisées pour surveiller les ambulanciers jusque dans l’exercice de leurs missions. Pressions par SMS, surveillance permanente et menaces : ces méthodes sont indignes et doivent cesser immédiatement. Dans le même temps, les autocaristes subissent des amplitudes de travail dépassant 17 heures, tandis que celles des ambulanciers excèdent 21 heures. Faire travailler des salariés jusqu’à l’épuisement n’est pas une méthode de gestion : c’est de la maltraitance sociale. Ces pratiques mettent sciemment en danger la santé des salariés, mais également la sécurité des enfants et des usagers transportés, des patients ainsi que des autres usagers de la route. Faut-il attendre un accident grave ou un drame humain pour que quelqu’un décide enfin d’agir ? L’Inspection du travail a été alertée, mais aucune réponse à la hauteur de la gravité de la situation n’a été apportée. La Direction générale du travail semble détourner le regard et le ministère du Travail reste sourd aux appels des salariés. Quant aux fédérations patronales, elles sont parfaitement informées. Cette indifférence institutionnelle est une faute. Cette passivité est inadmissible. Face à cette situation, Jean-Marie HOMMET, secrétaire du SGT de Reims et Gaétan KOSIERB, délégué syndical central et membre du bureau du Syndicat des Transports de l’Aube, se tiennent fermement aux côtés des salariés en détresse. Ils les soutiennent, les accompagnent et continueront à porter leur parole partout où cela sera nécessaire. Les salariés ne seront ni abandonnés ni réduits au silence. Nous exigeons immédiatement : L’arrêt de toute utilisation des caméras et des enregistrements sonores à des fins de surveillance, de pression ou d’intimidation ; La cessation immédiate des pressions, des menaces et de toute forme de représailles contre les salariés ; Le respect strict des durées de travail, des temps de repos et des règles de sécurité ; La fin des amplitudes dépassant 17 heures pour les autocaristes et 21 heures pour les ambulanciers ; La protection de tous les salariés qui dénoncent ces pratiques ; Un contrôle immédiat, complet et approfondi du Groupe De Witte de Reims ; L’intervention effective de l’Inspection du travail, de la Direction générale du travail et du ministère du Travail ; L’ouverture immédiate de négociations sérieuses avec les salariés et leurs représentants. Les autocaristes et les ambulanciers ne sont ni des machines ni une main-d’œuvre corvéable et jetable. Ils assurent des missions essentielles auprès de nos enfants, des usagers ainsi que des personnes malades, fragiles ou dépendantes. Les pousser jusqu’à l’épuisement, c’est piétiner leurs droits, nier leur dignité et exposer délibérément les personnes transportées à des risques inacceptables. Après trois semaines de conflit, le temps des discussions stériles, des promesses sans lendemain et du mépris est terminé. Plus grave encore, les salariés ne peuvent même pas bénéficier du suivi de la médecine du travail, les cotisations dues par l’employeur n’ayant pas été payées. Alors qu’ils sont soumis à des amplitudes extrêmes et que leur santé est directement menacée, ils se trouvent privés d’un dispositif essentiel de prévention et de protection. Empêcher, par le non-paiement des cotisations, l’accès des salariés à la médecine du travail constitue un manquement d’une extrême gravité. La direction doit régulariser immédiatement cette situation et garantir à chaque salarié l’accès effectif au service de prévention et de santé au travail. Face à l’urgence de la situation, le SGT de Reims, le SGTE de l’Aube et l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT prendront toutes les dispositions nécessaires pour imposer le respect des droits, de la dignité et de la sécurité des salariés. Si la direction du Groupe De Witte persiste à ignorer les revendications légitimes des salariés, aucune forme d’action ne sera exclue, y compris le blocage des activités si cela devient nécessaire. La direction et les autorités compétentes sont désormais placées devant leurs responsabilités. Elles ne pourront pas prétendre qu’elles ne savaient pas. En cas d’accident ou de drame, leur silence et leur inaction devront être assumés. À quand la fin de cet esclavagisme moderne au sein du Groupe De Witte de Reims ? Les salariés exigent des actes immédiats. Le SGT de Reims, le SGTE de l’Aube et l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT également. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 73 59 09 89 Jean-Marie HOMMET, Secrétaire Général du Syndicat CFDT des Transports et Équipements de Reims 06 75 03 59 05 Jean-Louis SCHAMBER, Responsable TRS de l'Union Fédérale Route 06 78 23 64 38

GAZETTE N°12 | 2026 Depuis le 31 août 2026, les salariés de Capitale Champagne sont engagés dans un mouvement de grève. Ils ont été rejoints par les salariés des Ambulances Clovis, puis par ceux des Ambulances du Château. Ce conflit serait la conséquence de conditions de travail devenues insupportables et de l’absence de réponses concrètes de la direction. Selon les éléments transmis par Jean-Marie HOMMET Secrétaire Général du SGTE-CFDT de Reims et Gaëtan KODIERB Délégué Syndical CFDT de la Société, les salariés dénonceraient notamment : Des journées pouvant atteindre dix à douze heures sans véritable coupure et des semaines pouvant aller jusqu’à soixante heures, voire davantage ; des modifications de planning au dernier moment ; l’absence de rémunération des temps d’habillage et de déshabillage ; l’entretien des tenues professionnelles laissé à leur charge ; l’utilisation de leur téléphone personnel sans compensation ; des vestiaires insuffisants ; des pressions et des menaces qui seraient exercées par l’encadrement ; l’impossibilité d’accéder à la médecine du travail, l’employeur ne serait pas à jour de ses cotisations ; des dispositifs susceptibles de filmer ou d’enregistrer les salariés et les patients, y compris à proximité des toilettes et des salles de repos. Des interrogations auraient également été soulevées concernant de possibles irrégularités dans la facturation de certains transports à l’Assurance Maladie. Il appartient aux autorités compétentes de vérifier ces éléments. Si ces faits étaient confirmés, ils constitueraient des atteintes graves aux droits, à la santé et à la dignité des salariés, ainsi qu’à la confidentialité et à la sécurité des patients. L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT apporte son soutien plein et entier aux salariés mobilisés. Elle rappellerait que les ambulanciers assureraient une mission essentielle et ne pourraient pas être considérés comme une simple variable d’ajustement. L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT demande également : Le respect des durées maximales de travail, des pauses et des temps de repos ; la fin des modifications abusives de planning ; la régularisation de la situation auprès de la médecine du travail ; la rémunération ou la compensation de toutes les contraintes professionnelles ; la suspension et le contrôle des dispositifs de surveillance signalés ; la fin de toute pression et la garantie qu’aucune mesure de représailles ne serait prise contre les grévistes ; la vérification des pratiques de facturation par les organismes compétents ainsi que des engagements écrits, précis et assortis d’un calendrier. Les pouvoirs publics, l’Agence régionale de santé, l’inspection du travail et l’Assurance Maladie doivent prendre leurs responsabilités. Le transport sanitaire, financé par la solidarité nationale, ne peut pas fonctionner au détriment du droit du travail, de la santé des salariés et de la sécurité des patients. Les pouvoirs publics doivent agir. Les organisations professionnelles également. Les salariés ne demandent aucun privilège, seulement le respect de leurs droits et de leur dignité. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 73 59 09 89 Jean-Marie HOMMET, Secrétaire Général du Syndicat CFDT des Transports et Équipements de Reims 06 75 03 59 05 Jean-Louis SCHAMBER, Responsable TRS de l'Union Fédérale Route 06 78 23 64 38

Retrouvez l'article de l'Officiel des transporteurs à la suite du communiqué de presse publié le jeudi 10 septembre 2026.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Rungis, le 10 septembre 2026 Face au manque de réponses concrètes aux revendications légitimes exprimées par la profession, l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT appelle l’ensemble des salariés relevant de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers (CCNTR) à se mobiliser. Les professionnels du transport routier constatent avec colère et inquiétude une stagnation des salaires, alors même que leur engagement est indispensable au fonctionnement de l’économie française. Dans le même temps, les conditions de travail se dégradent continuellement : intensification des rythmes de travail, pénibilité accrue, difficultés de recrutement, manque de reconnaissance et pression grandissante sur les personnels. Cette situation est d’autant plus insupportable que les salariés doivent faire face à une hausse continue du coût de la vie. Inflation, augmentation des prix de l’énergie, du carburant, du logement et des produits de première nécessité pèsent lourdement sur leur pouvoir d’achat et sur celui de leurs familles. En conséquence, l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT appelle l’ensemble des syndicats des transports routiers, le vendredi 16 octobre 2026, à construire une mobilisation unitaire et massive sur tout le territoire national. La mobilisation de toutes et tous sera déterminante pour faire entendre les revendications du secteur et obtenir des avancées sociales à la hauteur des attentes des salariés. Ensemble, faisons entendre la voix des salariés du transport routier ! Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 73 59 09 89

Retrouvez l'article de France Routes à la suite du communiqué de presse publié le jeudi 10 septembre 2026.

Retrouvez l'article de TRM 24 à la suite du communiqué de presse publié le jeudi 10 septembre 2026.

GAZETTE N°11 | 2026 À la suite du grave incident survenu le 2 septembre dernier lors d'un mouvement de grève dans la Marne, au cours duquel le dirigeant et le chauffeur d'une entreprise d'autocars et d'ambulanciers ont forcé le passage des grévistes, renversant deux salariés, l'Union Fédérale Route FGTE-CFDT apporte son entier soutien au Syndicat CFDT des Transports et Équipements de Reims, en charge du dossier. Dans ce contexte, la poursuite de la mobilisation reste indispensable. Plusieurs jeunes militants, adhérents depuis moins d'un an, ne pourront notamment pas bénéficier de l'aide de la CNAS. Pour nombre d'entre eux, dont les revenus sont déjà modestes, la perte de salaire liée à la grève représente un effort considérable. Afin de soutenir les salariés mobilisés, l'Union Fédérale Route FGTE-CFDT a d'ores et déjà apporté une contribution financière au syndicat représenté par Monsieur Jean-Marie HOMMET. Elle appelle aujourd'hui l'ensemble des syndicats à faire preuve de solidarité et à rejoindre cette initiative. Les syndicats souhaitant apporter leur soutien peuvent prendre directement contact avec Monsieur Jean-Marie HOMMET, Secrétaire Général du SGT de Reims, afin de connaître les modalités de participation. Restons soudés pour faire front ensemble. La solidarité n'est pas un mot, c'est une action. Soutenons le Syndicat CFDT des Transports et Équipements de Reims ! Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 73 59 09 89 Jean-Marie HOMMET, Secrétaire Général du Syndicat CFDT des Transports et Équipements de Reims 06 75 03 59 05

COMMUNIQUÉ Rungis, le 3 septembre 2026 L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT condamne avec la plus grande fermeté les événements survenus à Bezannes dans le cadre d’un mouvement de grève, et qui ont conduit à l’hospitalisation de deux salariés. Selon les informations dont nous disposons à ce jour, un autocar aurait été utilisé pour franchir un piquet de grève, provoquant des blessures à deux salariés mobilisés dans le cadre de l’exercice de leur droit de grève. Ces faits, d’une extrême gravité, suscitent notre profonde indignation. Le droit de grève est une liberté fondamentale, reconnue et protégée par la Constitution. Son exercice ne saurait en aucun cas exposer les salariés à des risques pour leur intégrité physique. De même, aucune forme de pression, d’intimidation ou de violence ne peut être tolérée à l’encontre de travailleurs engagés dans une action collective légitime. L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT exige que toute la lumière soit faite sur cet événement. Les responsabilités doivent être établies avec la plus grande transparence. Nous demandons également que toutes les mesures soient prises pour garantir la sécurité des salariés, des représentants du personnel et des militants syndicaux dans le cadre des mouvements sociaux en cours ou à venir. Aucun salarié ne doit craindre pour sa santé ou sa sécurité en exerçant un droit fondamental. Dans ces circonstances particulièrement difficiles, l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT apporte son entier soutien aux deux salariés hospitalisés, à leurs familles et à leurs collègues. Nous leur adressons nos vœux de prompt rétablissement et les assurons de notre solidarité totale. Nous exprimons également notre soutien plein et entier à Jean-Marie HOMMET, Secrétaire Général du Syndicat des Transports de la Marne, ainsi qu’à l’ensemble des militants et adhérents mobilisés sur le terrain pour défendre les droits et la dignité des salariés. L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT restera particulièrement attentive aux suites données à cette affaire et continuera à défendre, avec détermination, le respect des libertés syndicales, du droit de grève et de la sécurité de tous les travailleurs. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 73 59 09 89 Jean-Louis SCHAMBER, Responsable TRS 06 78 23 64 38 Jean-Marie HOMMET, Secrétaire Général du Syndicat CFDT des Transports et Équipements de Reims 06 75 03 59 05

INFO RAPIDE | 2026 Rungis, le 7 août 2026 À compter du 1er septembre 2026, les salariés dont la date de fin de contrat fixée par la convention de rupture conventionnelle individuelle (RCI) intervient à cette date ou après seront soumis à des durées maximales d’indemnisation chômage réduites, selon les précisions apportées par l’Unédic. 1. Principe La réforme ne modifie pas les autres règles d’ouverture et de calcul des droits : condition d’affiliation ; calcul de l’ARE ; différé d’indemnisation ; etc. Elle modifie uniquement la durée maximale d’indemnisation après RCI. 2. Durées maximales applicables En France métropolitaine, les plafonds deviennent : 15 mois pour les moins de 55 ans ; 20,5 mois pour les salariés de 55 ans et plus. 3. Règle de date à retenir L’Unédic précise que le critère déterminant est la date de fin du contrat de travail prévue par la convention, et non : la date de signature ; ni la date d’homologation. Ainsi, une RCI signée et homologuée avant le 1er septembre 2026 mais prévoyant une fin de contrat après cette date relève du nouveau régime. 4. Cas des seniors : prolongation possible Les allocataires de 55 ans et plus peuvent demander un retour au droit commun via France Travail. La procédure prévoit : une information adressée 60 jours avant l’atteinte du plafond ; une demande possible jusqu’à 30 jours après cette date ; une décision prise par le conseiller France Travail au regard des démarches réelles du projet professionnel. En cas d’acceptation, l’indemnisation peut être prolongée jusqu’aux durées de droit commun : 22,5 mois pour les 55-56 ans ; 27,5 mois pour les 57 ans et plus. En cas de refus, un recours est possible devant l’instance paritaire compétente dans un délai de 30 jours calendaires. 5. Autres points En cas de déménagement de la métropole vers les DROM-COM, les durées plus favorables applicables dans les DROM-COM peuvent s’appliquer. Les dispositifs de prolongation existants restent mobilisables, sans pouvoir dépasser les plafonds applicables après RCI. Le demandeur d’emploi bénéficie en outre d’un accompagnement intensif personnalisé par France Travail. Conclusion La réforme issue du 1er septembre 2026 rend la RCI moins favorable sur le plan de l’assurance chômage, surtout pour les salariés de moins de 55 ans. Le point clé est la date de fin effective du contrat, qui détermine le régime applicable. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 73 59 09 89 Thierry VALENTIN 06 03 22 88 68

INFO RAPIDE | 2026 Rungis, le 6 août 2026 Action coordonnée par Thierry VALENTIN, Responsable du suivi des Groupes de l’Union Fédérale Route FGTE-CFDT et marquée par la présence de 4 militants salariés d'Amazon Lil 1 et BAVA. À l'appel du SGT de la Moselle et du CRTE Grand Est, avec le soutien de l'Union Fédérale Route FGTE-CFDT, ainsi que des militants du SGT Lorraine Sud, du SGT Rhénan Comtois, et de la FGAAC, les équipes de la CFDT se sont mobilisées ce mercredi 5 août 2026 devant le site d'Amazon Metz pour une opération de distribution de tracts et de rencontre avec les salariés. Aller à la rencontre des salariés Cette action de terrain s'inscrit dans la volonté de la CFDT d'être présente au plus près des réalités vécues par les salariés. Tout au long de l'action, les militants ont pu échanger directement avec les équipes, répondre à leurs interrogations, recueillir leurs attentes et présenter les engagements de la CFDT. Ces échanges, nombreux et constructifs, confirment l'importance d'une présence syndicale de proximité, à l'écoute des préoccupations du terrain. Préparer l'avenir Cette mobilisation s'inscrit également dans la préparation des prochaines élections professionnelles. L'objectif est de poursuivre le développement de la CFDT sur le site d'Amazon Metz afin de renforcer la représentation des salariés et de défendre leurs intérêts au quotidien. Convaincue que le progrès social se construit avant tout par le dialogue, la proximité et l'engagement sur le terrain, la CFDT poursuivra ses actions auprès des salariés de tous les sites d'Amazon pour porter leurs revendications et construire, avec eux, des avancées concrètes. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Olivier ETHEVE, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 73 59 09 89 Thierry VALENTIN, Membre de l'Équipe Animatrice et Responsable du suivi des groupes 06 03 22 88 68 Jean-Louis SCHAMBER, Membre de l'Équipe Animatrice et Secrétaire Général Adjoint du Syndicat CFDT Transports Rhénan Comtois 06 78 23 64 38 Mustapha ZOUFIR, Membre de l'Équipe Animatrice et Responsable Logistique 06 84 70 27 35