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INFO RAPIDE L'Union Fédérale Route félicite les acteurs de cette première victoire tant importante pour le secteur du TRM très touché par la concurrence déloyale des véhicules de moins de 3,5 tonnes. Victoire aussi pour ces salariés qui en subissent les conséquences. Déclaration de Roberto PARILLO, Président d’ETF : La Commission Transport du Parlement Européen réunie le 21 janvier, a voté pour le Paquet Routier. Grande avancée pour les conducteurs routiers européens : mise en place d'un tachygraphe intelligent pour les camionnettes (à partir de 2,5 t) avec la géolocalisation des véhicules et du conducteur toutes les 3 heures de conduite, enregistrement du passage aux frontières. Les camionnettes devront respecter la même législation que pour les camions. Interdiction du repos hebdomadaire normal à bord du véhicule, retour du véhicule à intervalles réguliers dans le pays d'origine. Merci aux syndicats européens et à tous les travailleurs qui ont participé aux différentes manifestations.

INFO RAPIDE C'est avec tristesse que nous apprenons le décès de René PETIT, ancien président de la FNTR. Il était à nos côtés ce lundi pour les obsèques de notre camarade Christian COTTAZ dont le décès l'avait affecté, car tous deux, géraient la présidence du Conseil des Métiers de l'OPCO Mobilités. René PETIT incarnait et portait très haut le dialogue social. L'Union Fédérale Route par la voix de son Secrétaire Général, Patrick BLAISE, présente ses plus sincères condoléances à sa famille, la FNTR et les instances de la branche transport dont il avait cœur à représenter.

INFO RAPIDE Accord GECPP Pour les 40000 salarié(e)s du groupe VYV dont 800 salarié(e)s de Harmonie Ambulance. Négocié entre partenaires sociaux pendant 7 mois, fondé sur l’existant et les enjeux de chaque entité du groupe, l’accord GECPP (gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels) se veut ambitieux et pragmatique, concret pour les salariés tout en fixant un cap pour les employeurs du groupe et les organisations syndicales. La CFDT, moteur dans cette négociation, a décidé de signer cet accord qui est un vrai plus pour tous les salariés du groupe. Il permettra d’accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel et de les rendre acteurs de leur évolution professionnelle. Cet accord met à disposition des salariés, un dispositif d’accompagnement à la mobilité géographique et/ou fonctionnelle : Découverte de métiers. Prise en charge des frais de mobilité. Droit à retour si la découverte n’est pas concluante. Création d’un droit à un entretien pour exprimer un souhait de mobilité 1/an qui est une mobilité choisie et volontaire. Cette mobilité géographique et/ou fonctionnelle peut être durable ou temporaire (durable avec changement d’entité employeur). Dans le cadre d’une mobilité groupe, les candidatures internes sont prioritaires sur celles des salariés externes. Une période d’immersion d’un minimum de 2 semaines et d’un maximum de 2 mois est prévue. De nombreux avantages ont été négociés notamment le maintien de l’ancienneté, l’accompagnement à la prise de fonction (parcours d’intégration, entretiens managériaux et RH, tutorat, échanges avec des pairs…). Accompagnement à la mobilité géographique inter-entités au sein du groupe VYV avec obligation de déménager. Nouveau lieu de travail à plus de 50kms et trajet aller-retour égal ou supérieur à 1h30. Des droits à congés et à prise en charge de déménagement sont inclus dans l’accord. La mobilité temporaire est un mode de coopération permettant à des salariés volontaires de participer à des projets ou missions au sein d’une autre entreprise, dans le groupe ou au-delà de ses frontières, et de disposer momentanément des compétences recherchées. À l’issue de la mission, le salarié réintégrera son poste au sein de son entité d’origine. Reclassement à la suite de situations d’inaptitude au sein du groupe ou au-delà de ses frontières. L’employeur doit rechercher et proposer des postes ouverts au recrutement et compatibles avec l’état de santé du salarié, en priorité sur le périmètre de son entité, mais également sur le périmètre du groupe VYV. Cet accompagnement tout au long du parcours passe notamment, et plus spécifiquement, par la prévention de situations d’inaptitude, grâce à la mobilisation, la concertation et la vigilance de plusieurs niveaux d’acteurs et par un accompagnement spécifique à la reprise du travail. Le groupe VYV met particulièrement en exergue l’importance du rôle des managers et des ressources humaines dans l’attention portée à la situation du salarié. Cet accord met à la disposition des élus du personnel, une palette d’outils pour leur permettre l’accompagnement et le suivi des parcours professionnels des salariés. Accompagner le développement des compétences ! La CFDT a signé cet accord pour que chaque salarié(e) soit acteur-actrice de son parcours professionnel. Jean-Yves BONY - Secrétaire National Transport Sanitaire FGTE-CFDT - Représentant Syndical Harmonie Ambulance 06 81 70 86 73 - jy.bony@fgte.cfdt.fr

GAZETTE N°2 | 2020 L’Union Fédérale Route FGTE-CFDT demande aux pouvoirs publics de prendre des mesures suite à la propagation du virus Covid-19 sur le territoire national. Notre inquiétude se concentre, à l’heure actuelle, sur l’ensemble des salariés de la CCNTR, qui sont quotidiennement exposés. L’Union Fédérale Route sera attentive à l’évolution du virus et prendra les mesures nécessaires afin de protéger les salariés, notamment par l’application du droit de retrait dans les entreprises. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Charles MORIT, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 11 66 65 48

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 15 mars 2020 À la suite des mesures prises par le Gouvernement de fermer les restaurants, le secteur des transports routiers continue d'approvisionner les secteurs essentiels à la vie du pays. Face à cette situation d'urgence, l'Union Fédérale Route s'inquiète pour les milliers de conducteurs qui doivent pouvoir s'alimenter et avoir une hygiène convenable. L'Union Fédérale Route demande aux employeurs et au Ministère des Transports de veiller à ce que les conditions de travail des salariés de la CCNTR soient respectées, notamment les salariés qui sont en contact direct avec la clientèle, bénéficient des moyens de protection. Aussi, nous demandons que des dispositions soient prises pour que les salariés ne subissent pas de pertes de rémunération s'ils sont amenés à arrêter leur activité. Enfin, l'Union Fédérale Route veillera à ce que le droit et la dignité des salariés soient respectés, le cas échéant, nous utiliserons le droit de retrait comme prévu par les dispositions légales. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Charles MORIT, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 11 66 65 48

INFO RAPIDE

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GAZETTE N°3 | 2020 Une conférence téléphonique s'est tenue ce jour entre Monsieur Marc PAPINUTTI (Directeur Général des Infrastructures, des Transports et de la Mer) - DGITM et les partenaires sociaux du secteur Transports de Marchandises. Participants : OS : CFDT, FO, CGT, CFTC OP : FNTR, TLF, OTRE, FCD, ANIA État : MTESS, MAA M. PAPINUTTI précise que les cartes des aires de service pour les conducteurs sont en ligne sur le site bison futé (suivre le lien : https://www.bison-fute.gouv.fr/tout-savoir-sur-l-ouverture-des.html). Des consignes ont été données pour que les équipements sanitaires, douches (gratuites), coins de vente alimentaire à emporter soient ouverts et nettoyés. Une boîte mail et un numéro de téléphone dédiés pour signaler les problèmes vont être mis en place au plus vite. Ces informations sont saluées par l'ensemble des organisations présentes. La CFDT demande des protections pour l'ensemble des salariés qui sont inquiets. Il faut que la mise en œuvre des dérogations s'effectue sur la base du volontariat avec des compensations. Pour les salariés en chômage partiel, les heures d'équivalence doivent être prises en compte. Les organisations professionnelles (FNTR, TLF, OTRE) précisent qu'elles portent les mêmes demandes sur l'activité partielle. Elles précisent que des évolutions positives sur l'accueil des conducteurs ont été notées mais encore insuffisantes. Elles indiquent également que la levée de réquisition des masques va apporter une souplesse mais des délais d'approvisionnement sont à prévoir. La task force rassemblant les professionnels (transports, logistique, grande distribution, agroalimentaire) propose un pacte de l'ensemble des parties prenantes déclinant très concrètement les mesures de mise en œuvre de l'arrêté du 19 mars sur l'accueil des conducteurs et passera le message dans les cellules GMS et agroalimentaire qui se réunissent lundi. La grande distribution relaiera aussi le message sur l'accueil des conducteurs. Marc PAPINUTTI conclut par : La proposition de tenir régulièrement des conférences téléphoniques dans ce format (OP et OS). La confirmation que le chômage partiel s'applique aux transports et prendre en compte les heures d'équivalence. Un écrit du ministre le confirmera. La mise en place d'un pacte qui sera proposé aux parties prenantes par la cellule de crise des TR. Un rappel sévère des consignes données sur les accès aux services aux routiers. Une recommandation du volontariat pour les dérogations. Un rappel des enjeux partagés, dans la situation de crise, que le transport routier continue son activité, pas seulement pour l'alimentaire mais aussi pour l'ensemble des marchandises, comme l'ont rappelé les Ministres. la précision par la DGITM réunira une cellule de crise dédiée au Transport de Fonds se réunira dès lundi avec les entreprises du secteur. La confirmation que les travaux pour la mise en place des textes réglementaires sont en cours, concernant notamment les fins de validité FCO, les visites médicales de permis de conduire et les rattrapages de points. Un point sur les ambulanciers sera également fait la semaine prochaine. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Charles MORIT, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 11 66 65 48

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 23 mars 2020 Après deux semaines de propagation, le coronavirus continue de se propager sur tout le territoire. Pour transporter les cas suspects de Covid-19, le SAMU mandate les ambulanciers du secteur privé. Ces salariés sont quotidiennement en première ligne ! Les ambulanciers sont chargés d'acheminer les patients vers des centres d'urgence, d'effectuer des transferts inter hospitaliers. Ils sont le lien entre ces patients et les hôpitaux. Ces opérations font partie de leurs champs de compétence puisque formés pour cela. Que les 55 000 ambulanciers que représentent la profession puissent effectuer pleinement leurs missions. Étant en première ligne, ils sont vecteurs de transmission du virus. Pas seulement pour leurs familles, pas seulement pour les patients qu'ils transportent mais pour l'ensemble de la population, ils doivent avant tout être protégés pour la continuité de leurs missions. Les moyens de protection individuel sont nécessaires pour leur permettre d'assurer leurs missions. Pour chaque transport à risque, ils ont besoin de masques FFP2, de charlottes, de combinaisons intégrales, de surchaussures, de lunettes, de façon à ne pas être exposés. Ces salariés ont besoin également de produits pour effectuer la désinfection des ambulances. Les oubliés des mesures gouvernementales sur l'attribution des masques, du gel hydroalcoolique et tout le matériel nécessaire sont bien les ambulanciers. Les ambulanciers ne sont pas prioritaires et pourtant, sont sur le front depuis plusieurs semaines. Certains employeurs, à la suite de ce manque de matériel, ferment leurs sociétés et d'autres continuent coûte que coûte ! Les salariés demandent qu'il leur soit appliqué les mêmes protocoles et sources d'approvisionnement de toutes les corporations en contact avec des patients potentiellement infectés pour permettre à ces ambulanciers de continuer à effectuer leurs missions en toute sécurité. L'Union Fédérale Route demande aux pouvoirs publics de prendre des mesures immédiates, le cas échéant, les ambulanciers pourront être amenés à se mettre en droit de retrait. Patrick BLAISE, Secrétaire Général de l'Union Fédérale Route 06 82 09 02 97 Charles MORIT, Secrétaire Général Adjoint de l'Union Fédérale Route 06 11 66 65 48