INFO RAPIDE La CFDT Route était représentée ce lundi 3 décembre devant la Commission Européenne à Bruxelles lors du rassemblement de l'ETF et de ses affiliés. L'objectif de cette action était de démontrer la solidarité des syndicats européens durant la réunion des Ministres des Transports des pays membres de l'UE qui se positionnaient par une consultation sur le Paquet Mobilité. La CFDT Route a su intervenir dans une déclaration sur l'obligation d'obtenir un Paquet Mobilité respectant les droits fondamentaux des conducteurs routiers professionnels en Europe. Aujourd'hui, le 4 décembre, un accord est proposé au Parlement Européen à l'issue de cette réunion. Le texte de cet accord apporte des éléments positifs, cependant une amélioration est incontournable. Un vote au Parlement Européen de Strasbourg est envisagé pour la semaine prochaine. La CFDT Route reste vigilante et mobilisée.

INFO RAPIDE Suite à l’arrêté du Conseil d’État du 28 novembre 2018 visant à annuler la deuxième phrase de l’article R3312-47 du code des transports, l’UF Route FGTE-CFDT a interpellé Madame la Ministre des Transports Elisabeth BORNE. En effet, cet article donnait à la branche la primauté en matière de valeurs des taux de majoration des heures supplémentaires, mais était en contradiction avec la nouvelle écriture de l’article L.2253-3 du code du travail modifié par l’ordonnance 2017-1718 du 20 décembre 2017-art.1. Madame la Ministre suite à notre interpellation, nous a fait parvenir un courrier qui garantit le rétablissement du dispositif initial par l’introduction d’un article 42 dans la loi LOM qui donnera à la fixation du taux de majoration des heures supplémentaires la base légale qui lui manquait. L’UF Route FGTE-CFDT sera vigilante à son écriture et à sa mise en application dans le délai de 9 mois accordé par le Conseil d’État pour l’application de sa décision.

INFO RAPIDE LE COMPTE PERSONNEL DE PRÉVOYANCE Un dispositif simple, équitable et innovant pour tous les salariés du transport QU'EST-CE QUE LE COMPTE PERSONNEL DE PRÉVOYANCE ? À compter du 1er janvier 2017, chaque salarié non cadre dispose d'un compte personnel de prévoyance, qui l'accompagne tout au long de sa carrière dans le secteur. Ce compte est composé de points d'activité et de points de solidarité. LES POINTS D'ACTIVITÉ Tout au long de votre carrière vous recevez des points d'activité en fonction de votre rémunération perçue dans une entreprise entrant dans le champ d'application de l'accord collectif du 20 avril 2016 ou y ayant adhéré. LES POINTS DE SOLIDARITÉ Vous recevez des points de solidarité, tout au long de votre carrière, dès que vous participez à des actions de prévention, ou en fonction de votre situation personnelle ou des événements de vie rencontrés. À quoi servent les points de solidarité ? Ces points de solidarité vous permettent d'améliorer, sur votre demande, vos prestations invalidité et décès en fonction de votre nombre de points (par exemple attribution d'un capital ou accès à des services complémentaires). La nature des actions de prévention santé et les barèmes de conversion des points de solidarité sont déterminés par une commission paritaire de gestion des régimes prévoyance au sein de laquelle siègent des représentants des organisations salariales et patronales des branches professionnelles concernées COMMENT CONSULTER VOTRE NOMBRE DE POINTS D'ACTIVITÉ ET DE SOLIDARITÉ ? Un espace dédié vous est réservé sur le portail Carcept-prev.fr pour vous permettre de consulter votre compte personnel de prévoyance. Retrouvez sur cet espace toutes les informations relatives à vos contrats, vos services et votre compte de points.

INFO RAPIDE Le 14 décembre, selon plusieurs médias transatlantique, le cabinet POMERANTZ a annoncé l’ouverture d’un recours collectif (Class Action) contre XPO LOGISTICS et certains de ses dirigeants. « La plainte allègue que, tout au long de la période du recours, les sociétés défenderesses ont fait des déclarations fausses et trompeuses concernant les politiques commerciales, opérationnelles et de conformité de la société. Plus précisément, les défendeurs ont fait des déclarations fausses et/ou trompeuses et/ou ont omis de divulguer que : La stratégie de M&A agressive très vantée de XPO n'avait produit que des rendements minimes pour la société ; XPO utilisait des méthodes comptables inappropriées pour masquer sa situation financière réelle, notamment une sous-déclaration des créances irrécouvrables et des hypothèses d’amortissement agressives ; et En conséquence, les déclarations publiques de la société étaient matériellement fausses et trompeuses à tous les moments pertinents. » Le 12 décembre 2018, Spruce Point Management ("Spruce Point") a publié un rapport concernant XPO, intitulé "Le camionnage est ridicule ; au bout du chemin". Le rapport de Spruce Point affirmait qu'une "enquête judiciaire" sur XPO avait révélé "des irrégularités financières qui couvraient de manière commode les difficultés financières croissantes de la société et son incapacité à réaliser de nouvelles acquisitions en dépit de promesses répétées". Spruce Point a déclaré avoir découvert, entre autres problèmes, "des preuves concrètes suggérant une comptabilité fiscale douteuse, une sous-déclaration des créances irrécouvrables, un revenu fantôme lié à des obligations de complément de financement pour M&A non comptabilisées, et des hypothèses d'amortissement agressives : toutes conçues pour présenter un scénario brillant" Non - GAAP "résultats". À la suite de la publication du rapport Spruce Point, le cours de l'action de XPO a plongé de 15,77$ par action, ou 26,17%, pour clôturer à 44,50$ le 13 décembre 2018. » Fin septembre 2018, le cours de l'action XPO était de 116,30 dollars, aujourd’hui 51,48 dollars. Ce cours avait déjà considérablement baissé ces dernières semaines. Cette semaine, après l’annonce de la « Class Action », il est passé de 70 dollars environ à 51,48 en deux jours ! Lors du Comité de Groupe XPO du 29/11/18, les organisations syndicales avaient fait part aux principaux dirigeants européens présents, dont Monsieur Malcom WILSON, Président du Directoire de XPO LOGISTICS Europe, de leurs inquiétudes quant à la baisse significative et rapide du cours de l’action. Ceux-ci avaient alors minimisés les raisons de cet effondrement de l’action, prétextant un marché boursier en baisse générale, mais rien d’inquiétant pour le Groupe XPO LOGISTICS INC. Il y a environ 120 millions d'actions, la capitalisation boursière de XPO LOGISTICS est passée de 14 milliards de dollars environ à 6,5 milliards en quelques semaines. Les accusations lancées contre les dirigeants de XPO risquent, si celles-ci étaient avérées, d'avoir de très, très lourdes conséquences pour la pérennité du Groupe et de facto les emplois. De ce fait, les organisations syndicales FO, CGT et CFDT demandent une réunion extraordinaire du Comité de Groupe XPO LOGISTICS, dans les plus brefs délais, afin d’avoir des réponses quant aux inquiétudes légitimes des salariés.

INFO RAPIDE Lors de sa déclaration télévisée du lundi 10 décembre 2018 à 20h, le Président de la République Emmanuel MACRON a souhaité impulser un tournant social à son mandat présidentiel...

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 19 décembre 2018 Les organisations syndicales représentatives françaises du groupe XPO LOGISTICS, FO, CFDT, CGT, CFTC, UNSA et CFE-CGC ont été reçues ce jour, 19 Décembre 2018, par la Direction du groupe XPO LOGISTICS Europe. Cette rencontre fait suite à la demande des organisations syndicales formulée dans le communiqué de presse publié dimanche dernier, afin de répondre aux inquiétudes légitimes des salariés du groupe. En effet, les organisations syndicales s’inquiètent des informations publiées dans la presse américaine relatant un rapport accusateur de SPRUCE POINT, alléguant des déclarations fausses et trompeuses concernant les politiques commerciales, opérationnelles et de conformité du Groupe XPO LOGISTICS INC. Selon la Direction, ce rapport est : « mensonger, ridicule, diffamatoire, truffé d’erreurs, … et contesté par certains analystes financiers ». La Direction n’exclut pas des recours en justice. Parallèlement, une communication serait en cours auprès des clients et des investisseurs. Enfin, la Direction s’attend à de nouvelles « attaques » prochainement. À date, les actions de communication du Groupe n’ont pas vraiment porté leurs fruits puisque le cours de l’action reste encore très bas, ceci rendant le Groupe vulnérable par une éventuelle OPA. Les organisations syndicales ont été attentives mais restent prudentes et vigilantes dans l’attente de précisions techniques. Dans ce sens, des analyses seront réalisées par le cabinet d’expertise du comité de Groupe afin d’éclairer les représentants du personnel et les salariés sur la situation financière réelle du Groupe. Une réunion extraordinaire du Comité de Groupe sera programmée début janvier pour formaliser les échanges, afin que la Direction puisse apporter les réponses aux questions posées. Thierry MAYER, Coordinateur CGT 06 87 09 18 54 Christian COTTAZ, Coordinateur CFDT 06 72 24 94 59 Christophe HENRY, Coordinateur FO 06 27 69 12 88 Nicolas PEYROT, Président 06 69 43 19 91 Christophe VETTER, Coordinateur UNSA 06 45 53 68 75

INFO RAPIDE Le 10 janvier : vote de la commission TRAN du Parlement Européen. Rejet de toutes les propositions concernant le détachement, le temps de conduite et de repos. La proposition sur le cabotage et l’accès à la profession a été adopté par la commission TRAN. L’UF Route et l’ETF se félicitent de cette position qui offre au secteur du transport routier en Europe, une véritable solution face aux entreprises « boîtes aux lettres » et à une concurrence déloyale sur le marché du Transport de Marchandises en Europe. Concernant le détachement, l’UF Route et l’ETF reconnaissent les progrès importants réalisés par le rapporteur de la Commission Européenne, pour le temps de conduite et de repos. L’UF Route et l’ETF souhaitent remercier les membres de la commission TRAN qui ont voté contre toutes les propositions contraires au bien-être des conducteurs routiers en Europe ainsi qu’à la sécurité routière.

INFO RAPIDE Le 21 décembre 2018 s’est tenue à Nancy, l’Assemblée Générale du Syndicat CFDT des Transports de Lorraine Sud. Une soixantaine de militants dont plusieurs invités étaient présents. Le rapport d’activité a été largement approuvé par les votes, tout comme le rapport d’orientation, qui se veut plus près des adhérents et des sections syndicales pour les quatre années à venir. La nouvelle commission exécutive élue travaillera dans ce sens avec le respect des fondamentaux de la CFDT. Le renouvellement générationnel et la parité femmes/hommes feront également partie des priorités, conformément aux engagements pris lors de ce congrès. La nouvelle équipe : Secrétaire Général : Patrick BLAISE Secrétaire Général Adjoint Secteur Voyageurs : Philippe PERNET Secrétaire Général Adjoint Secteur Marchandises : Kamal EL JAOUHARI Secrétaire Général Adjoint Secteur Marchandises : Denis SCHIRM Trésorière : Emilie BLAISE Trésorière Adjointe : Sandrine BURET Responsable Juridique : Olivier LIBERT Responsable Juridique Adjoint : Frédéric CRUCY Secteur Voyageurs : Lachen AGMOUR Secteur Logistique et Distribution : Bruno BEBING Secteur Logistique : José FERREIRA Secteur Ambulanciers : Christelle LEVEQUE

INFO RAPIDE La semaine dernière, la Commission emploi du Parlement Européen devait soumettre ou non, lors d’un vote en plénière, ses propositions en matière de détachement, de temps de conduite et de repos. Les Présidents de groupes parlementaires ont influencé le report du vote en séance plénière pour le mois de mars maintenant ! L’UF Route FGTE-CFDT reste vigilante sur le sujet et informera l’ensemble de ses structures de l’évolution des négociations. Les semaines à venir seront essentielles et déterminantes en ce qui concerne le futur « Paquet Routier ». Fred ROUAUX, Secrétaire International UF Route

INFO RAPIDE L’Union Locale de la CFDT va mettre en place, à partir du 14 février, des permanences du syndicat dédiées à la branche transport. Elles seront assurées par Frédérique CATTRAT (du Syndicat Général des Transports Rhône Isère-Nord) et se dérouleront chaque jeudi, de 14 à 17 heures, à la Maison des Syndicats de Villefontaine (avenue du Driève). « Nous voulons renforcer la présence de la CFDT sur le territoire, précise Dominique LALOY, Secrétaire de l’Union Locale. La zone logistique des Chesnes représente des milliers d’emplois et ne cesse de grandir. Il faut que nous soyons encore plus présents sur ce secteur. Nous misons donc sur la proximité, c’est à notre avis le meilleur moyen de renforcer nos liens avec les salariés. D’autant que dans la logistique, beaucoup d’entreprises de transports sont nationales ou internationales. Sur leurs implantations locales, il y a peu d’interlocuteurs et les informations pour les salariés ne circulent pas forcément très bien. » « Avec cette permanence, le but est aussi de faire prendre conscience aux salariés qu’ils ont des droits et que nous sommes là pour les aider. » L’Union Locale CFDT assure par ailleurs des permanences gratuites tous les lundis soir, de 16h à 18h. Plus d’informations au 04 74 96 49 06.